Il primo giorno in un nuovo lavoro

Cosa preparare prima e cosa ottenere nei primi giorni. Il periodo di prova si gioca su questi dettagli quanto sulle competenze.

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Prima del primo giorno

Prima del primo giorno
Done	To do
	Confermare orario, luogo esatto e persona da chiedere key Per iscritto, qualche giorno prima.
	Chiedere se esiste un codice di abbigliamento Una domanda da trenta secondi che evita una giornata a disagio.
	Preparare i documenti amministrativi richiesti key Documento d'identità, coordinate bancarie, codice fiscale, residenza.
	Informarsi sulle persone del team Nomi e ruoli. Ricordare un nome il primo giorno lascia il segno.

Il primo giorno
Done	To do
	Ottenere tutti gli accessi e provarli key Posta, strumenti, badge, VPN. Un accesso mancante scoperto alle 17 costa una giornata.
	Annotare nomi e ruoli man mano Incontrerete venti persone e ne ricorderete tre senza appunti.
	Individuare a chi fare una domanda urgente e a chi una domanda banale key Quasi mai la stessa persona.
	Localizzare i luoghi pratici Sale riunioni, cucina, stampante, uscite.

La prima settimana
Done	To do
	Chiedere al responsabile cosa sarebbe un successo a 30, 60 e 90 giorni key La risposta dà le priorità reali, spesso diverse dalla descrizione del ruolo.
	Capire come comunica il team Chat, e-mail, riunioni: ogni squadra ha le sue abitudini implicite.
	Prendere un caffè con ogni persona del team vicino key Quindici minuti ciascuno. È l'investimento più redditizio del primo mese.
	Individuare un compito utile da consegnare presto Un contributo visibile in due settimane costruisce la vostra legittimità.
	Raggruppare le domande invece di interrompere ogni volta Riunitele in un punto quotidiano con il vostro referente.