Ein Vorstellungsgespräch vorbereiten

Was in den Tagen davor, am Tag selbst und direkt danach zu erledigen ist. Haken Sie mit: Was ungehakt bleibt, ist genau das, was Sie im Gespräch ins Stocken bringt.

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Eine Woche vorher

Eine Woche vorher
Done	To do
	Die Stellenanzeige erneut lesen und die fünf häufigsten Kompetenzen markieren key Genau diese wird man prüfen. Bereiten Sie für jede ein konkretes Beispiel vor.
	Drei kurze Geschichten vorbereiten: Situation, Handlung, Ergebnis key Je zwei Minuten, möglichst mit einer Zahl. Sie beantworten die Hälfte aller Fragen.
	Herausfinden, wer das Gespräch führt Die Rolle ändert alles: Eine künftige Führungskraft will wissen, ob Sie es können, die Personalabteilung, ob Sie bleiben.
	Die aktuellen Nachrichten des Unternehmens lesen Finanzierungsrunde, neues Produkt, Übernahme. Ein Satz, der zeigt, dass Sie mitverfolgen, wiegt mehr als zehn Minuten Theorie.
	Einen Punkt im Geschäftsmodell finden, den Sie nicht verstehen Er wird eine Ihrer Fragen – die beste Art, eine zu stellen, die nicht auswendig gelernt klingt.

Ihre schwierigen Antworten

Ihre schwierigen Antworten
Done	To do
	Die Antwort zum Verlassen der aktuellen Stelle vorbereiten key Sachlich, kurz, ohne Kritik am bisherigen Arbeitgeber. Es ist ebenso ein Loyalitätstest wie eine Frage.
	Gehaltsspanne festlegen und die Grenze, unterhalb derer Sie ablehnen key Entscheiden Sie das in Ruhe, bevor Sie im Raum sitzen.
	Eine Erklärung für Lücken im Lebenslauf vorbereiten Ein selbstbewusster Satz genügt. Ausweichen fällt stärker auf als Erklären.
	Die Antwort auf „Erzählen Sie von sich“ vorbereiten key Höchstens 90 Sekunden: Ihre Lage, was Sie suchen, warum dieses Unternehmen.

Ihre Fragen

Ihre Fragen
Done	To do
	Vier Fragen vorbereiten, davon eine zum Team und eine dazu, woran Erfolg gemessen wird key Keine Fragen zu haben ist das häufigste negative Signal am Ende eines Gesprächs.
	Die Frage nach den nächsten Schritten vorbereiten Wie viele Stufen, mit wem, bis wann. Das erspart Warten im Ungewissen.

Am Vortag und am Tag selbst

Am Vortag und am Tag selbst
Done	To do
	Genaue Adresse, Etage und tatsächliche Fahrzeit prüfen key Rechnen Sie zwanzig Minuten dazu. Außer Atem anzukommen kostet die ersten fünf Minuten.
	Videolink, Kamera und Mikrofon testen, wenn das Gespräch online stattfindet key Auf dem Gerät, das Sie wirklich nutzen werden, nicht auf einem anderen.
	Lebenslauf und Stellenanzeige ausdrucken Nützlich für Sie – und für ein Gegenüber, das sie nicht zur Hand hat.
	Benachrichtigungen auf Telefon und Rechner ausschalten

Nach dem Gespräch

Nach dem Gespräch
Done	To do
	Sofort notieren, welche Fragen kamen und was Sie besser beantwortet hätten key Zehn Minuten danach haben Sie alles; am nächsten Tag die Hälfte.
	Innerhalb von 24 Stunden eine kurze Dankesnachricht senden Mit einem konkreten Punkt aus dem Gespräch. Das hebt Sie mühelos ab.
	Das Datum notieren, an dem Sie nachfassen, falls nichts kommt Die genannte Frist plus zwei Werktage.