Prepararsi a un colloquio di lavoro
Cosa coprire nei giorni precedenti, il giorno stesso e subito dopo. Spunti man mano: ciò che resta non spuntato è esattamente ciò che vi farà esitare.
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Una settimana prima
| Done | To do |
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Sono quelle che il selezionatore vorrà verificare. Preparate un esempio concreto per ciascuna. |
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Due minuti ciascuno, con un dato numerico se possibile. Risponderanno a metà delle domande. |
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Il suo ruolo cambia tutto: un futuro responsabile vuole sapere se saprete fare, le risorse umane se resterete. |
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Un round di finanziamento, un nuovo prodotto, un'acquisizione. Una frase che dimostri che li seguite vale dieci minuti di discorso. |
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Diventerà una delle vostre domande: il modo migliore per porne una che non suoni imparata a memoria. |
Le risposte difficili
| Done | To do |
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Fattuale, breve, senza criticare il precedente datore di lavoro. È una prova di lealtà oltre che una domanda. |
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Decidetelo a freddo, prima di essere nella stanza. |
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Basta una frase assunta. Evitarlo attira più attenzione che spiegarlo. |
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Novanta secondi al massimo: la vostra situazione, cosa cercate, perché loro. |
Le vostre domande
| Done | To do |
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Non avere domande è il segnale negativo più frequente a fine colloquio. |
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Quante fasi, con chi, entro quando. Vi eviterà di aspettare senza sapere. |
La vigilia e il giorno stesso
| Done | To do |
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Aggiungete venti minuti. Arrivare col fiatone costa i primi cinque minuti. |
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Dal dispositivo che userete davvero, non un altro. |
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Utile a voi, e a chi non li ha sottomano. |
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Dopo il colloquio
| Done | To do |
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Dieci minuti dopo avete tutto; il giorno dopo metà è sparito. |
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Breve, con un punto preciso emerso durante il colloquio. Vi distingue senza sforzo. |
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Il termine annunciato, più due giorni lavorativi. |